Advertisement
 |
| pengertian manajemen |
Jejak Pendidikan- Banyak orang menyebut
kata Manajemen, namun kebanyakan pula tidak mengetahui definisi dari manajemen.
Maka berikut kami akan menjelaskan pengertian manajemen dari segi bahasan dan
menurut tokoh. Manajemen berasal dari
kata kerja “manage”. Kata ini menurut kamus The Random House
Dictionary of the English Language, College Edition, berasal dari bahasa
Italia “manegg (iare)” yang bersumber pada perkataan Latin “manus”
yang berarti “tangan”. Secara harfiah manegg (iare) berarti “menangani
atau melatih kuda”, sementara secara maknawiah berarti “memimpin, membimbing
atau mengatur”. Ada juga yang berpendapat bahwa manajemen berasal dari kata kerja
bahasa Inggris “to manage” yang sinonim dengan to hand, to control,
dan to guide (mengurus, memeriksa, dan memimpin).[1]
baca juga (tujuan dan fungsi manajemen)
baca juga (tujuan dan fungsi manajemen)
baca juga (pengertian life skill)
Di bawah ini dijelaskan beberapa pendapat
yang menjelaskan tentang pengertian manajemen sebagai berikut:
Drs. H. Malayu S. P. Hasibuan dengan singkat saja member gambaran Manajemen
adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan
sumbersumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan
tertentu.
Andrew F. Sikula adalah salah satu dari penyumbang ilmu menurutnya
Manajemen pada umumnya dikaitkan dengan aktivitas-aktivitas perencanaan,
pengorganisasian, pengendalian, penempatan, pengarahan, pemotivasian,
komunikasi, dan pengambil keputusan yang dilakukan oleh setiap organisasi dengan
tujuan untuk mengkoordinasikan berbagai sumber daya yang dimiliki oleh
perusahaan sehingga akan dihasilkan suatu produk atau jasa secara efisien.
G. R Terry sebagai ahli yang tidak asing lagi
didunia pendidikan khususnya, Terry mendefinisikan Manajemen adalah suatu
proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran
yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumbersumber lainnya.
Harold Koontz dan Cyril O’Donnel mengemukakan pendapat mereka Manajemen
adalah usaha mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. Dengan
demikian manajer mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang
meliputi perencanaan, pengorganisasian, penempatan, pengarahan, dan pengendalian.[2]
Dari pengertian di atas dapat diartikan manajemen
merupakan rencana kerja, mengorganisasikan penyaluran dari aktivitas-aktivitas dan
tugas-tugas orang lain, mengarahkan staf di bawahnya dan mengawasi pelaksanaan
pekerjaan orang lain.
manajemen ialah suatu proses dari
perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan untuk mencapai
tujuan tertentu. Dengan mengarahkan dan mengelola orang-orang berbagai latar
belakang berbeda-beda dengan tujuan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
bila diperhatikan maka sebenarnya terdapat enam pertanyaan kunci
untuk mengurai manajemen. Pertanyaan-pertanyaan dasar tersebut lazim disingkat
dengan lima W dan satu H, yaitu:
- what (apa) menanyakan tentang apa yang dikerjakan manajemen.
- why (mengapa) mengapa/alasan manajemen dibutuhkan
- when (kapan) kapan/pada waktu bagaimana manajemen dibutuhkan
- where (dimana) tempat manajemen ditemukan
- who (siapa) siapa anggota manajemen
- how (bagaimana) bagaimana mengerjakan manajemen. pertanyaan how ini mencakup sistem dan tata kerja praktik.
[1] Mulyono,
Manajemen Administrasi & Organisasi Pendidikan, (Jogjakarta: Ar-Ruzz
Media, 2008), hlm. 16.
[2] Malayu
S. P. Hasibuan, Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah, (Jakarta: Bumi
Aksara, 2007), hlm. 2-3.